市经信委会机关青年先锋队奏响工作“六线谱”
2017-03-31 10:10:00

  少年强,则中国强,青年干部强,则政府执政水平强。习近平强调,“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼”。共青团烟台市委近日授予市经济和信息化委员会青年先锋队市级“青年突击队”荣誉称号。“青年突击队”荣誉称号首次授予市直机关,是评选范畴的一次革新;是鼓励机关青年勇于承担,敢打硬仗的一针强心剂;更是在市直机关层面掀起提高办事效率、提升执政水平、建设服务型政府的一股热浪。在培养年轻干部方面,市经信委以率先组建机关先锋队为契机,将打造全市工业和信息化系统强大潜力后备军为目标。打出多措并举联合牌,厚植储备、精准培育,让先锋队搭建成青年干部学习、交流、提高的重要平台,为增强学识引“路”;为进步提高搭“梯”;为考察干部开“门”,创新推进年轻干部培养,效果明显。

  一、打出“青年先锋”创新牌,百舸争流千帆扬

  “大数据、信息化、Model物流、机器人、特斯拉、D小编、技术萃、网+(佳)、运行汇、源规、玲珑……”是队员们的先锋代号,代号中不仅蕴藏着各自工作范畴的“密码”,更彰显出青年的朝气与个性。队伍成立于2013年,是市直机关成立较早的青年先锋队伍,至今已发展成为由35名80后机关人员组成的高素质、敢拼搏、年轻化团队。在队伍建设上,形成领导干部“一对一”传帮带机制,建立由副县级以上领导、科室负责人为成员的传帮带工作领导小组,明确分工,精心安排,让年轻员工在老同志的帮扶下快速地成长起来,迅速胜任工作。先锋队员充分学习老同志的优良作风和丰富经验,利用在多层次平台展示锻炼的机会,无惧登高,肯于挑担,用突出的工作成绩率先吹起机关青年“只争朝夕、立说立行、雷厉风行、立竿见影”的集结号,在各自平凡的岗位上奏响着“一个信念、两个必备、三种效果、四个落实、五项原则、六个注重”的最美工作“六线谱”。

  二、打出“1+2+3”学习实践组合牌,内练素质成效好

  在各自岗位上,每名队员牢固树立当先锋、能突击的一个坚定信念,以修炼能干的功底、会干的能力两个必备为目标,加速实现知识更新、融会贯通、成效显著三种效果。在面对全国工业经济整体下滑的危急时刻。“运行汇、监测端”等相关队员,积极牵头组织召开多个层面的经济运行分析大会,制定有效措施,确保我市工业经济逆势企稳回暖,规上工业主营业务收入、利润指标在全省双第一;全国首创大跨度调度平台启动运行,助力烟台经济回升,开辟了工业经济运行调度分析研判的新路径、新模式,得到了国家工业和信息化部主要领导的充分肯定并做专门批示,现已报中办、国办拟将全国推广示范。在面对全市工业“智”转变,贯彻落实“中国制造2025”的关键时刻。“源规、普法员、一枝笔、特斯拉、自动化、D小编”等队员,在单位领导的带领下,与中国电子信息产业发展研究院全面深度合作,走遍支柱企业,刨根取证,编制的《烟台市贯彻“中国制造2025”打造烟台智造行动纲要》由市政府印发,并获得市委书记“烟台市有史以来最好的行动纲要”的赞誉。在面对全国安全生产工作的严峻形势及新要求的特殊时期。“安全阀、阳光”等队员加强法规研究,抓住上级出台安全生产行政责任制规定机遇,协助厘清多年来各有关部门间安全生产职责及监管边界不清晰等问题,并将职责逐级落实。在历次督查工作中,我市安全生产工作连续多年被省、市考核先进;承担的全市重要工作退城进园,得到了市政府相关领导、委领导的一致认可。率先完成了冰轮集团退城进园工程,加快了烟台钢管公司、啤酒、三环、万华等重点企业的搬迁改造工作。在面对坚持学习是年轻人普遍存在的瓶颈时。每名成员以完善“由少到多,量的积累”和“由多到少,质的升华”两个学习过程为基础,着眼“理论联系实际、学以致用、寓学于乐”三个学习方式,创新学习模式,丰富学习途径。对内出台了《市经信委专业领域首席研究员制度》,围绕市委市政府重大决策部署、单位中心工作需要、个人专业背景、兴趣爱好等,每名成员选择一个专业领域作为长期研究学习的主要方向,自主选择研究课题,经领导干部“传帮带”,形成了以“新材料、产业基金、工业机器人、信息安全、工业云、智能制造”等28个与工作相关的课题,通过授课和宣讲、集中和讨论、微信和QQ群的线上交流等方式不断相互提高。3-5年内每名成员将达到对所研究的课题具备该领域高级职称专业人员的理论素养和知识储备。

  三、打出“4+5+6”多层岗位锻炼混合牌,外树形象口碑佳

  在多岗位锻炼中,每名成员坚持思想、组织、措施、效果四落实,秉承待人诚实、处事公平、学习勤奋、工作到位、想法创新的五项原则,全面践行吃透上层、了解基层、理性思考、学习左右、集思广益、谋求实效的六项注重工作。选派“物联网、智能化、自动化、孙行者”四名队员,分别赴省经信委、国家工信部挂职锻炼。每名队员树立“优秀才算合格”的工作作风,在个人综合素质得到质飞跃的同时,充分发挥桥梁纽带的作用,利用工作业务上的往来、同事引荐、体育爱好等多种方式,积极与部内各司局的领导和同志们建立沟通渠道,为挂职期间开展工作,乃至以后回地方工作有所作为打下良好的人际关系基础。期间,争取全国应急产业示范基地、国拨企业扶持资金19.1亿元、全国运行工作示范城市、省内唯一“三品”战略示范试点城市、以全国地级市第一名的成绩提名“工业转型升级成效明显市”报国办待表彰等荣誉和优惠政策纷至沓来。挂职锻炼期间的表现也得到了挂职单位的充分肯定并邮寄表扬信,以示鼓励和感谢。选派“Smartˉapple”队员包村联镇,挂职第一书记。期间,队员充分利用原单位业务优势,找准脱贫突破口,积极协调向上、横向争取扶持资金100余万元,结束村道硬化路面差、路灯损坏严重的历史,较大改善了村容村貌;协调引进世界500强中邮集团投资3.5亿元建设的烟台陆运中心项目正式落户,有效盘活镇村闲置土地,提高村民就业率,缓解留守儿童问题,一系列精准的帮扶工作,使村民幸福指数提高。第一书记工作被市委组织部评定为优秀。选拔“文书王”、 “颠颠”等队员,到委机关重要岗位帮助工作。他们多年如一日,兢兢业业,在平凡的岗位上,面对紧急、繁琐、复杂的任务任劳任怨,及时准确的完成了领导交办的各项工作。他们的出色表现得到了单位上下一致认可,去年分别被市总工会授予“女职工建功立业标兵”,被市委办公室发函点名表扬。

  四、打出梯队建设层次牌,品牌建设认可度高

  率先制定出台新能源汽车、机器人发展规划;引进国家级机器检测平台、高端机器人企业;开展智能提升工程、危化品产业搬迁、两化融合、技术改造、科技创新、双百千工程等这些市政府重要工作中,青年先锋突击队员无不穿梭其中。他们开阔思路,肯干实干,充分发挥出年轻干部的热情与力量,圆满的完成各级领导交付的各项任务,交出一份份满意的答卷。经过3年多的锻炼提升,青年先锋突击队得到了所在单位上下的一致认可和好评。对此,经信委侧重启用年轻干部。经过几次干部调整,目前,先锋队员正科级实职人员占全委职数比重达20%,最年轻的正科实职为86年,副科级以上人员占全委比重达27%,全委干部的梯队层次、年龄结构得到进一步优化,着眼全市委机关年轻干部竞争力进一步提高。